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事业单位招聘

温州市第七人民医院 2021年研究生招聘面谈及考核工作方案

字号:    [返回]    来源: 作者: 浏览:  发布时间:2021-03-12 14:06:18

   为做好我单位研究生招聘面试工作,根据《温州市事业单位和领军企业面向全球引进录用博士、硕士和2021届优秀本科毕业生公告》,成立2021年研究生招聘面试工作领导小组,制定面谈及考核工作方案。

一、领导小组:

  长:林小东

副组长:黄国永

  员:林崇光、马洪波、郑维芳、陈春棉、陈策

二、考核工作方案:

(一)考核形式

考核采用面试的形式,主要考核应聘人员适应实际岗位要求(或实际操作)的能力。每位考生两道必答题,考官可根据实际岗位需求进行其他相关提问。面试时间15分钟(含考生思考时间)。

)工作人员组成

考核小组设面试考官7人(含主考官1人,计分员、核分员、引导员、管理员1人。考官和有关工作人员严格执行事业单位人事管理回避规定

)考生分组原则

按照公平、公正的原则,保证报考同一职位的考生由同一组面试考官面试,使用同一套面试卷,同一天内完成。

考核时间和地点

1.考核时间:2021319日(周五)下午14点00分。

2.考核地点:温州市第七人民医院潘桥院区门诊四楼会议室

(五)考核前准备

1. 做好工作人员的组织和培训。

2. 提前布置面试室和候考室,准备《评分表》、《评分汇总表》,考生席摆放白纸、笔、电子钟。

3. 考核当天所有工作人员提前15分钟入场。

4. 试题袋现场拆封后,主考官组织考官认真研读试题内容,把握评分尺度,满分为100分,合格分数线为70分,面试不合格者,不再进入后续环节。

(六)面试流程

面试点设立面试室和候考室,面试流程如下:

1.签到。考生携带身份证,按规定的时间和地点到面试点候考室报到,迟到10分钟视为弃权处理,报到后不得离开候考室。

2.核实身份。由管理员核对面试考生的身份证,同时集中保管考生携带的通讯工具,一人一个袋子(事先准备,写上姓名)予以保管。

3.抽签。抽取面试顺序号,排出面试的考生顺序,填入《面试考生名单》,并由考生签名。

(七)面试

1、医院纪检监察室全程参与本次考核工作并履行监督职责

2、考核成绩为7名考官所给面试得分去掉最高分最低分后取平均分(保留小数点后两位,尾数四舍五入),评分结果由主考官、计分员、核分员、监考官签字确认。

3、根据考核成绩,按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定入围体检人员名单

4、如考核成绩相同,则加试确定入围体检人员。

 

 

温州市第七人民医院    

  2021312     


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