为进一步加强干部队伍建设，落实卫生局对干部考核工作的相关要求，认真提升医院中层干部的执行力，根据《关于印发温州市卫生局直属医疗卫生单位重点工作目标考核办法的通知》精神，我院于2013年8月21日下午、8月27日下午，在老年康复楼六楼会议室召开了2013年上半年中层干部述职考核大会，大会由林小东院长主持，全体中层干部参加了本次考核。
       会上参与述职的全体中层干部不仅简要回顾了任职以来的工作历程，具体地介绍了上半年如何围绕医院发展的工作重点，立足突出本人工作特点，体现岗位工作特色，本人和本部门采取的具体措施、取得的成绩和成功的经验，而且对自己工作中存在的问题和不足进行了反思。既充分肯定了成绩，又找准了存在的问题，充分反映了半年来全院中层干部在院领导带领下高起点、快节奏工作的精神风貌和勤奋务实的工作业绩。从中层干部的述职报告中可以看出，医院以创建三级乙等医院为契机，坚持以检促改革、以评促发展的工作思路正逐步取得成效，各项管理工作逐步科学规范，全院上下形成了团结向上的氛围。全体与会人员细心倾听，并不时为精彩的发言送上热烈的掌声。
       述职结束后，与会干部本着客观、公平、公正、负责的原则，从德、能、勤、绩、廉五个方面对全体中层干部进行了民主测评。此次测评结果将作为干部考核、奖惩与聘任的重要依据。
       中层领导干部是医院凝聚职工力量的桥梁，是医院决策得以推进和落实的重要环节和有力保证。作为我院下半年工作重点之一，此次中层干部述职考核大会，是完善医院管理，加强干部队伍建设的重要举措。必将有力地推进我院各科室、部门的高效运转，为下一阶段医院的跨越提升奠定了坚实基础。