为加强医师业务水平，提高医师队伍素质，保障医疗质量和安全，11月25日医务科全面启动了2015年下半年医师考核工作，对全院各级医师进行了考核。

考核方式采用三级查房的形式，科主任/副主任医师主要考核三级查房能力;主治医师主要考核精神检查、临床急救（心肺复苏）、带教等方面的能力;住院医师主要考核三基笔试、体格检查、临床急救（心肺复苏）等方面的能力。

考核的流程是随机抽取一位患者作为考核案例，各级医师对其进行三级查房，首先由住院医师汇报病史，进行全身系统的体格检查；再由主治医师补充，并对患者进行精神科检查；副主任医师对下级医师汇报内容进行评价、总结，判断诊断的途径、措施、治疗、检查及预后等。由分管业务的副院长、高年资科主任组成的考官对参加考核的医师题进行点评，指出存在的问题，提出改进的意见建议。

通过考核，能在全院营造浓厚的学习氛围，提高各级医师的临床技术水平。考核中暴露的不足之处也可以警醒我们，在实际工作中避免出现，在平时要加强业务学习，努力提高自身的业务水平，更好地满足广大患者的医疗服务需求。