2月25日，我院召开第二届三次职工代表大会暨工会第四届三次会员代表大会，顺利完成了各项议程。参加会议的正式代表52人，列席代表17人，分别来自临床、医技、职能、行政后勤科室及退休的老同志。他们忠实履行职责，认真审议各项议程，积极为医院改革发展出谋划策。大会由工会副主席季显琼主持。

会议听取了我院院长林小东作的医院工作报告，报告对医院2015年的主要工作和取得的成绩进行了回顾总结，全面分析了当前医院所面临的形势，并对下一步的工作计划和目标进行了部署。

2015年，是“十三五”发展规划、谋求创新发展的关键之年，我们在市卫计委的领导下，医院推出系列新举措，在探索并实践医院管理机制、优化就医流程等方面积累了许多做法和经验，打好了管理与服务的组合拳，各项工作取得令人瞩目的成就。2015医疗工作量再创新高；我院率先完成支持住院预交款充值功能，成为市卫计委下属本级首家推行住院预缴款手机充值的试点单位；科研工作取得新进展，成功举办国家级继教项目3项，SCI文章实现了零的突破；连续两年在温州市卫生系统患者满意度第三方测评中获第一名；克难攻坚，全力推进新院建设；进一步拓展了服务半径，更加深化区域影响力，与温州市黄龙强制隔离戒毒所、市戒毒中心、鹿城区精神病院以及乐清凤凰医院等民营医院深入开展业务合作。

职代会上，代表对交由大会讨论的《医院工作报告》、《医院财务预决算报告》、《医院“十三五”发展规划报告》、《工会工作报告》等进行了分组讨论并表决通过。胡立荣书记宣读了表彰名单，院领导为2015年度先进集体、先进个人获奖者及市级以上荣誉获得者颁奖。

本次职代会将积极听取职工的意见建议，充分发挥职工的主人翁的意识和使命感，对收到的提案全部进行督办处理，力争做到“件件有答复、事事有回音”。

2016年蓝图已绘就，代表们纷纷表示将紧紧围绕医院深化改革和强化内涵两条主线，以医疗质量和医疗安全为管理重点，实施人才强院、科教兴院战略，狠抓医院品牌建设，提升医院整体服务水平，奋力谱写医院发展新篇章。