座谈主要围绕医院的发展建言献策，各参会代表均结合科室实际工作，直面困难，积极发言，为医院的发展提供了新思路、新途径。会上，丁万涛主任率先发言，他对医院今后的发展有着强烈的忧患意识，对医院人才建设、服务理念更新和医生的培养等方面均提出了中肯的建议；作为七医人才引进的马云芳主任则提出，医院应当给予年轻医生更多的平台与机会，培养他们医学兴趣的同时积累更多的临床经验。胡立荣书记肯定了七医近几年的可喜进步，更肯定了精神科医生的业务水平和医学价值。另外，参会代表相继提出了关于“引人才留人才”、医生待遇、病人收治、医院效益等方面的问题。此次座谈会自始至终萦绕着和谐又热烈的气氛，促进了院内各科室、各专家之间的交流。

  听取大家的意见后，林小东院长在总结性讲话中肯定了大家的发言。他指出，2016年是我院快速发展的一年，机遇与挑战并存，坚持“走出去、引进来”战略。2016年我院坚持深化改革，推进医疗服务能力建设的同时强化人才队伍建设，取得了社会效益和经济效益的双丰收，为新院区的发展以及我院三甲评审打下了坚实的基础。同时，希望我院每位专家一起谋划七医的未来，充分发挥主动性、创造性，理清思路，明确方向，加强团队凝聚力和战斗力，继续探索先进的管理模式，确保医院的各项工作更上一个新的台阶。

最后，林小东院长代表院领导对参会人士为医院发展做出的无私奉献表示衷心感谢，并向各位致以新年的美好祝福。