全市公立医院半年绩效成绩如何？市卫计委公立医院绩效考核组瞄准“四个维度”来“把脉”。8月31日下午，由温州市市级公办医院管理中心副主任潘平，副主任、纪委书记施肖峰带队的绩效考核组一行，来到市七医督导检查半年度绩效工作情况。
考核会上，市七医院长林小东汇报介绍该院半年工作情况，从经营管理、新院区工程进度、学科发展、群众满意度、特色亮点、宣传工作等多方面介绍情况。随后，考核组从公益性、综合管理、医疗质量、可持续发展“四个维度”进行考核，共计对43个项目指标的1200赋分情况进行考核评价。会后，考核组还随机抽了该院30多名职工分发《考核测评表》，启动民主测评打分。
自市卫计委印发《温州市市级公立医院绩效考核方案》（温卫发〔2017〕141号）以来，市七医严格按照考核赋分指标，逐一逐条落实各项工作考核指标，确保医院发展势头稳步向好，整体发展后劲不断增强。
绩效考核旨在以考核为导向，建立健全科学有效的激励约束机制，进一步深化我市医药卫生体制改革，充分发挥公立医院公益性和主体作用，推进市级公立医院可持续发展。
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