为满足我院精神科医师等紧缺岗位的用人需求，加强人才招聘与引进的工作力度，我院主动出击、上门求才，11月12日至13日，由副院长姜德国带队到哈尔滨医科大学举办精神医学专场招聘会，精准引才。
据悉，此次招贤纳才活动是我院连续第五年赴哈尔滨医科大学进行自主招聘，得到了温州市人力资源和社会保障局及市卫生和计划生育委员会的大力支持和帮助。其最大亮点：一是招录形式更简便。招录不设笔试环节，考生仅需通过面试就可与我院签订就业协议，免去考生来回奔波的烦恼。二是招聘对象更明确。招聘对象为精神医学专业的应届优秀毕业生。
此次，我院计划招聘7个专业5个岗位共16人，相关的医院简介及岗位需求已事先在哈医大的校内网公布。招聘会还未开始，就吸引了大量的学生手持个人简历围在我们招聘教室门口等候。在报名现场，我院工作人员分别对考生关心的工资福利待遇、规培政策等做了详细解答，并表达了医院对优秀青年人才的渴求和期盼。通过交流互动，加深了青年人才对温州市第七人民医院的认识。最后经过报名和面试等环节，共有7名精神医学的本科生及3位精神科研究生与我院达成了初步的就业意向。
近年来，我院坚持“引、用、领、带”的人才引进和培养工作思路及办法。 “引”：确保人才“引得进，干得好，留得住”； “用”：关爱规培医师的生活和学习情况，发挥特长；“领”：引进领军人物、带动学科发展；“带”：弘扬正能量，完善传帮带，尽快提升医院的技术实力。
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