6月15日，全省卫生人才工作暨高级职称自主评聘培训会议在杭州之江饭店举行，我院领导高度重视，林小东院长率人事科科长亲自赴杭参加此次会议。
上午的会议主要围绕深化卫生人才发展体制机制改革和大力提升新时代卫生人才创新发展能力为中心展开。省卫生计生委党组书记、主任张平，省卫生计生委党组成员、副主任徐润龙，省卫生计生党委组成员、人事处处长徐龙仁，省委组织部人才办主任张旭明等分别作了报告及重要讲话；会议上还对第三期领军人才培养对象、第一期医坛新秀考核优秀人员进行授牌；台州市卫生计生委、浙江大学医学院附属儿童医院、丽水市中心一医院、高层次卫生人才等进行典型交流发言。
下午的会议针对卫生高级职称自主评聘培训。会议上，省卫生计生委人事处、省人力社保厅专技处介绍了职称改革的工作情况，并解读了《关于全面下放卫生高级职称评审权限推荐医疗卫生单位自主评聘改革的通知》。从2018年起，卫生高级职称评聘权限下放到三级医院、省疾病预防控制中心及牵头医院等级为二甲（含）以上的县域医共体，实行单位自主评聘。各单位要按照省级相关标准，制定自定的评聘标准，量化打分体系，逐步建立以定量为主的定性定量相结合的评价考核体系。结合不同专业岗位要求，设置考核指标和权重，特别注重突出日常表现和业绩。组建评聘机构和专家库，设置合理评聘程序及根据评聘结果自主发证聘任。鉴于今年的重大改革，丽水市中心医院、浙江中医药大学附属第一医院在会议上介绍了单位自主评聘的试点做法，启发了我们高级职称自主评审的改革思路。
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