为使新员工熟悉医院文化，适应医院的节奏，尽快高效开展工作，温州市第七人民医院在潘桥院区1号会议室安排了为期3.5天的新职工岗前培训。
8月13日下午，党总支书记胡立荣及职能科室负责人出席了该仪式。胡立荣代表医院领导、全院职工对新职工的到来表示热烈欢迎，并介绍了医院的发展历程和办院思路。
胡立荣说，近年来，为推动医院内涵发展，医院提出了“建设浙南闽北精神卫生中心”的新愿景和打造“群众满意、职工满意、政府满意”的“三满意医院”的办院目标，凝练出“传承、创新、转型、突破”的发展新理念，坚持走“以学科建设为抓手，医教研一体化建设”的发展路径。
新职工的到来，为医院事业的发展增添了新生力量，不仅承接着医院厚重的荣光，更肩负着医院发展壮大的重大责任和担当。胡立荣对新职工提出了三点希望：一是要养成严谨求实、勤奋好学的工作习惯；二是要有敢于克难攻坚、勇挑重担的责任担当；三是要追求淡泊名利、乐于奉献的精神境界。胡书记希望新职工早日成长为医院可堪大用、能担重任的栋梁之才，成为医院新征程的中流砥柱。
相关职能科室负责人就计生知识、医院规章制度、文化建设、医疗安全与规范、科研管理、教学工作、医院管理等方面作了详细、系统的介绍，有针对性地进行专题培训。
最后，胡立荣对此次新职工入职培训进行总结。他表示，本次新职工岗前培训形式多样，内容丰富，给新职工顺利入职提供了指导和帮助。他进一步指出：医院是我家，发展靠大家，希望每位新职工传承温州市第七人民医院文化精髓，严谨求实，脚踏实地，认真履行自己的岗位职责。
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