为了贯彻落实“清廉医院”建设，进一步加强我院行风建设和廉政建设，推动全面从严治党在我院向纵深发展，在我院形成“以清为美、以廉为荣”的价值取向，努力建设党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院。12月11日下午，市七医在潘桥院区四楼1号会议室召开清廉医院建设工作推进会，认真贯彻落实全省清廉医院建设培训会精神，分析当前面临的严峻复杂形势，研究部署下一步工作。林小东院长充分肯定我院清廉医院建设目前取得的成效。他指出，12月6日，市卫健委召开的全市推进清廉医院建设会议，充分体现了市卫健委党委坚决贯彻省委建设清廉医院重大决定的高度重视，也是向全市卫健系统发出了坚决打赢反腐败斗争、涤荡歪风邪气、构建健康生态、建设清廉医院的总动员令。我院党委结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，带领全院职工认真贯彻落实全省推进清廉医院建设培训会精神，深入推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的领导机制和工作机制，为清廉医院、清廉温州建设建功立业。

林小东对医院推进“清廉医院”建设提出五点要求：一、全面推进思想政治建设，加强党建工作对清廉建设的引领。要紧紧围绕我院党风廉政建设目标要求，以反腐倡廉为目标，以落实党风廉政建设为抓手，以深化反腐倡廉教育为重点，加大反腐倡廉力度，深入推进医院党风廉政建设和反腐败斗争。二、严格落实“两个责任”，强化“一岗双责”。清廉医院建设必须把党的政治建设摆在首位，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格落实医院党委履行清廉医院建设主体责任和医院纪检监察部门监督责任。三、坚持源头预防，提升“不想腐”的思想认识。营造反腐倡廉浓厚氛围，深化廉政文化建设，教育引导职工时刻绷紧合规这根弦，从思想源头上消除贪腐之念，增强不想腐的自觉，守住“底线”，不碰“红线”，有效推进医院廉洁文化建设，促进医院和谐发展。四、强化监督力度，巩固“不易腐”的力量保障。深化制度建设，推进权力公开透明运行，深化权力运行流程，加强廉政风险防控；落实重要岗位轮岗交流制度。严格执行中层干部、高风险岗位的科室主要负责人等轮岗制度，降低岗位廉政风险；构建网格化管理机制。整合医院监督力量，形成监督合力，推动清廉医院建设向纵深发展、持续向基层延伸，实现对公权力监督和反腐败的全覆盖。五、加强队伍建设，提高“不会腐”的自身素质。加强全院中层干部监督管理，队伍建设和素质是保障。强化自我监督意识，思想上要切实提高接受监督的自觉性和履行职责的积极性；要加强作风建设。提高自我监督的自觉性，严明纪律、严格管理、狠抓作风转变；要发挥中层干部表率作用，以身作则，严格自律，做守纪律、讲规矩的表率。

市七医一直致力于“用心关怀，用心服务”的服务宗旨，以“争创人民群众满意的医院”为干事创业的动力，以实现政风清明、院风清净、医风清正、医患清新、群众满意的清廉医院为创建目标，全院职工上下一心，在创建清廉七医的道路上奋勇向前，更是对“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇、勇立潮头方显担当”的生动实践！