2013年的最后一天，由温州市卫生局和温州晚报主办的《医院院长论坛》活动正式启动。在首届“医院院长论坛”上，温州市卫生主管部门相关负责人以及来自温州市中心医院、温州市人民医院、温州市中西医结合医院、温州市中医院和温州市第七人民医院等五大市级医院的院长们齐聚一堂，共同为市民解读温州医改新亮点。

这一天，正好是我市县级公立医院改革满一周年，也是我市正式实施市级公立医院改革的第一天。

过去的一年，对温州的医疗行业来讲，注定是不平凡的一年：

2012年12月31日，我市29家县级公立医院启动综合改革，以取消药品加成和优化医疗服务价格结构为核心，通过调整医疗服务收费和相关医保政策，建立起公立医院经济运行新机制；

2013年12月31日，温州公立医院改革正式启动，药品实施零差率销售、调整医疗服务费，破除长期以来饱受诟病的以药养医旧机制。

这些在2013年进行中以及启动的公立医院改革，给病人、医院乃至社会都带来了很大的改变。那么作为医院的管理者，是否要不断调整医院的发展方向，改变现有的服务机制来适应新的变化呢？首届“医院院长论坛”，就是要让我们的读者能看到这些变化，真切感受到变化带给他们的好处。于是，在新的一年里，我们就有了更多新的期盼。有了健康，一切都好。

点评嘉宾

温州市卫生局副局长

吴尚斌

医院在不断努力，需要市民的理解与支持

此次市级公立医院改革的核心是取消药品加成、优化医疗服务价格结构，通过采取“一减二调一补”，建立公立医院经济运行新机制，同步推进公立医院管理机制、补偿机制、监管评价机制等改革。

综合改革只是一个新起点，破除“以药补医”机制后，如何维护公立医院公益性，激发运行活力，提高公立医院管理水平、运行效率和服务能力还有很多的工作要做，当前很多市级公立医院都在积极引进上海、台湾等先进医院管理模式和技术，以提高自身医疗水平，调动医务人员的积极性，改进服务流程，打造让老百姓放心、便利的就医环境。我们在努力，同时需要社会各界的理解与支持。