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就医助手
| | 考核内容 | 考核标准 | |
| 服 务 质 量 30 分 | 仪表仪容 组织纪律医德医风 服务态度 | 1、仪表端庄，衣着整洁，佩戴胸卡，准时上岗。 2、上班不迟到、早退。 3、上班不做与工作无关的事，不看与业务无关的书籍，不打 电脑游戏，不扎堆聊天等。 4、节约用水，按时关灯、空调（风扇），避免浪费。 | 不符一项每次扣1分 扣完为止 |
| 5、上班时间不脱岗。 6、未经科主任同意不能私自调班。 7、上班不无故旷职。 8、因事请假需获准而离岗。 9、遵守职业道德，不利用职务之便，索取、非法收受他人财物或其它不正当利益 10、尊重病人的人格和权利，为病人保守医密，实行保护性医疗。 11、患者至上，热情服务，文明用语，对待病人一视同仁。 | 不符一项每次扣2分 扣完为止 | ||
| 工 作 质 量 30 分 | 工作态度 康复记录 书写 | 1、工作积极、认真、细心、主动。 2、按质按量完成本班工作任务。 3、按要求客观、准确、及时填写各种表格、记录单。 | 不符一项每次扣1分 扣完为止 |
| 4、准确及时执行各项医嘱，认真指导病人做好治疗前准备，告知患者治疗时注意事项。 5、认真落实有关按次数、时段收费标准规范，及时、准确进行各项收费。 | 不符一项每次扣2分 扣完为止 | ||
| 团 队 精 神 20 分 | 沟通协调 团队合作 意识 | 1、积极、主动性：能不靠上级压力积极、主动任劳任怨工作，完成本职工作后能主动协调其他同事。 2、责任心：对工作认真负责、忠于职守、不推诿、不拖沓， 能让领导放心 交待工作。 3、团队意识：能够考虑别人处境，与他人合作，主动协助上级、同事开展工作。 4、执行力：能够严格遵守工作纪律和规章制度，对上级指示能快速反应并执行，忠于自己的职务，表里一致的工作。 | 不符一项每次扣2分 扣完为止 |
| 专 业 技 能 20分 | 业务学习 技能培训 | 1、遵守操作规程，不违反康复治疗操作。 2、参加业务学习和技能培训。 3、对工作精益求精，思考更佳处理方法，持续主动学习并提供改进意见。 | 不符一项每次扣2分 扣完为止 |
| 附加分 | 科研、论文加5-10分；科室小讲课加2分。根据患者及家属的表扬或阻止事故的发生，对医院作出贡献的酌情给予加2-10分。 | ||
