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就医助手
为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要(2016-2020年)》,《医院专科护士管理制度》,完善科室护理人才培养,提高护理队伍整体素质,适应卫生改革与发展需要,针对科室专科护士特制定本计划。
一. 指导思想
坚持护理工作为人民健康服务的宗旨,深入贯彻优质护理服务,提高专科护理水平,加强科室护理专业人才队伍建设。
二. 使用计划
1. 取得专科护士资格的护士每年从事本专科护理实践时间应达到个人临床工作总时间的三分之二以上。
2.专科护士应加强对其他护理人员的专业指导,参加科内会诊,组织科内讲座、护理查房等,并对专科护理工作提出完善和改进建议。
3.专科护士应主动、及时掌握本专科护理领域新理论、新知识、新技术、新方法,为科内护士提供有关的知识和技能培训。
4.使用计划安排表:
项目 | 要求 | |
外出学习及培训 | 安排1-2次/年 | 有计划地安排专科护士参加省内外重要护理管理和专科学术会议,及时了解本学科学术前沿信息,跟踪相关技术最新发展水平。 |
护理管理 | 参与护理管理 | 每月组织和参与护理质量检查。 |
业务学习 | 主讲≥2次/年 | 承担科级教学主讲。 |
护理教学 | 参与临床带教 | 新入科护士、医科大护生及其他见习人员的带教工作。 |
技能培训 | 操作考核≥3项/年 | 指导和考核护士护理操作急救。 |
理论考核 | 理论考试1次/年 | 参与理论考核出题。 |
护理创新 | ≥1项/年 | 护理新技术、新项目,优化护理流程,护理创新专利。 |
护理查房 | 疑难病历讨论、会诊 | 参与危重病人及疑难病例讨论,解决护理疑难问题及护理查房、护理会诊等。 |
论文及课题 | 书写论文≥1篇/年 | 鼓励申报科技项目,促进发表高水平的护理论文。 |