为了提升中层干部执行力，增强中层管理干部的管理能力，加强部门之间沟通和团队合作意识，我院于9月22日、10月8日分两批组织了中层管理人员进行户外拓展活动。

在泰顺山外山拓展基地，我们首先通过小游戏进行团队建设；接着临时组建团队，在队长的带领下，快速激发团队的战斗精神，认同团队的文化，服从团队管理；然后参加了“团队圣塔”、“有轨电车”、“穿越雷阵”等拓展项目，理解了个人能力不等于团队能力，深刻体会到如果想取得团队的最终胜利需要整个团队的配合、齐心协力，同时在完成任务中彼此合作，彼此信任，不抱怨，遇事冷静，沉着分析，善于分析解决各种挫折和问题，只有这样才会获得成功。在活动中，学员们充满了热情和活力，个个献计献策，全身投入，为完成任务“斗智斗勇”。

通过此次拓展训练，加强了团队成员间的沟通和配合能力，通过项目的操作分享，培养了团队合作精神，增强我们七医管理层的凝聚力和拼博精神。